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Jobmobile News - Noticias del mundo del trabajo



 

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Atender a la dimensión “humana” del capital humano: la clave de la inclusión laboral

31-Agosto-2018 - iadb.org



Marta es una joven de 22 años que está dando sus primeros pasos en el mundo laboral. Su familia está muy orgullosa de ella, pues -viniendo de un vecindario de clase baja- es la primera que logra entrar en el mundo corporativo. Sin embargo, tras unas semanas en la oficina, Marta siente que no la toman en cuenta. No solo es mujer , sino además es de origen humilde. En una fuerza laboral dominada por los hombres, Marta encuentra una cultura organizacional que la rechaza a pesar de que cumple con todos los requisitos para ejercer su cargo. Los ejecutivos de la empresa creen que necesitan igualdad de género y crearon una estrategia para incluir más mujeres, pero, a nivel operativo, los empleados no apoyan los cambios. Por esta razón, Marta tendrá que lidiar con los estereotipos de sexismo y clasismo que reinan en el ambiente de trabajo . ¿Cómo hacer frente al caso de Marta, a veces tan común en los países de América Latina y el Caribe ? Estrategias de gestión de cambio Para generar oportunidades reales de inclusión desde las empresas, debemos comprender que la cultura organizacional es la que marca la diferencia entre dónde está una estrategia hoy en día y a dónde puede llegar en un futuro. Es cierto que la estrategia marca el camino, pero la cultura es la que impulsa el cambio (y la cultura depende de las personas). A diferencia de las computadoras, en donde apretar una tecla genera un resultado inmediato, cuando hablamos de capital humano el cambio solo puede ocurrir si todo el equipo está involucrado. Sin embargo, con frecuencia las organizaciones no se dan cuenta de que son las acciones colectivas de todo el equipo las que lideran el cambio, y que el capital humano puede ser el mejor activo o el obstáculo más grande en el camino. En el caso de la empresa de Marta, puede ser que la estrategia contemple las medidas adecuadas para atraer más mujeres a la fuerza laboral y que los altos ejecutivos apoyen su implementación, pero ese es solo el primer paso. No importa si hablamos del sector privado o del sector público : el éxito de cualquier estrategia depende del capital humano. Para generar oportunidades reales de inclusión desde las empresas, debemos comprender que la cultura organizacional es la que marca la diferencia entre dónde está una estrategia hoy en día y a dónde puede llegar en un futuro. Atendiendo al lado “humano” del capital humano, para implementar una estrategia de inclusión efectiva se pueden tomar varias acciones destinadas a involucrar activamente a los empleados en los procesos de cambio. Por ejemplo, se pueden hacer grupos focales o entrevistas para entender mejor cómo es la cultura organizacional y tener una idea más clara de cuáles son los factores que pueden afectar a las mujeres en la empresa. La idea es crear una visión con la que los empleados se sientan identificados, de forma que estén orgullosos de ser parte del cambio. Más allá de un número, los empleados son individuos que están acostumbrados a la manera tradicional de hacer las cosas (si en la empresa de Marta los hombres siempre han sido mayoría, ¿por qué dar cabida a más mujeres en el equipo?). Atendiendo al lado “humano” del “capital humano”, para implementar una estrategia de inclusión efectiva se pueden tomar varias acciones destinadas a involucrar activamente a los empleados en los procesos de cambio. Otra manera de involucrar a los empleados es fomentando una comunicación constante y efectiva. A menudo, vemos cómo la falta de comunicación resulta en desmotivación de la fuerza laboral, iniciativas fallidas y ambientes de trabajo tóxicos. Cuando hablamos de implementar una estrategia de inclusión, todos los empleados deben tener las líneas de comunicación claras desde el primer momento. La comunicación de arriba a abajo (de la alta gerencia a los empleados) debe ser oportuna y continua. Igualmente, los empleados deben sentirse libres de poder hablar con sus supervisores. Más aún, es importante habilitar canales anónimos de retroalimentación para promover la transparencia y evitar retaliaciones. De esta forma, podrá haber un pulso real de los asuntos que están afectando la inclusión de las mujeres en la empresa. Por un futuro del trabajo más inclusivo El mundo necesita borrar las fronteras sociales, económicas y de género que dificultan la entrada de millones de personas al mercado laboral . No solo son mujeres como Marta, también son jóvenes y personas de estratos sociales bajos que quieren superarse profesionalmente. Estas líneas invisibles son continuamente perpetuadas por la cultura organizacional existente. Para desaparecerlas, las organizaciones deben implementar estrategias de gestión de cambio que tomen en cuenta al capital humano y que abran las puertas a un futuro del trabajo más inclusivo para todos.



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https://blogs.iadb.org/trabajo/2018/08/31/atender-a-la-dimension-humana-del-capital-humano-la-clave-de-la-inclusion-laboral/







Compañero de fórmula de Lula para las elecciones en Brasil se reúne con inversores

31-Agosto-2018 - americaeconomia.com



Brasilia . Fernando Haddad, candidato a la vicepresidencia por el Partido de los Trabajadores (PT) y que podría ser catapultado a jefe de Gobierno de Brasil si Luiz Inácio Lula da Silva no puede postularse, se ha reunido discretamente con importantes inversores para calmar los temores a un retorno de la izquierda al poder.



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http://www.americaeconomia.com/politica-sociedad/politica/companero-de-formula-de-lula-para-las-elecciones-en-brasil-se-reune-con







Canadá se dice ´animado´ por conversaciones comerciales

30-Agosto-2018 - voanoticias.com



WASHINGTON (AP) - La ministra canadiense que encabeza las negociaciones para un acuerdo comercial con Estados Unidos dijo el jueves que está "animada" por las negociaciones urgentes que buscan reestructurar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). "Seguiremos animados por la atmósfera constructiva que yo creo que ambos países traemos a la mesa", dijo a los reporteros la ministra de Exteriores de Canadá, Chrystia Freeland, luego de salir de una reunión en Washington con el representante comercial estadounidense Robert Lighthizer.  El lunes, Estados Unidos y México alcanzaron un acuerdo para reemplazar el TCLAN (o NAFTA, por sus siglas en inglés) que data de hace 24 años, y que incluye a estos dos países y a Canadá, pero el nuevo acuerdo dejaba fuera a Ottawa.   Freeland llegó de prisa a Washington para tratar de reparar los daños. Ella está tratando de forjar un acuerdo entre los tres países para el viernes, cuando comienza un conteo regresivo de 90 días para la presidencia del mexicano Enrique Peña Nieto, quien deberá firmar el pacto antes de dejar el cargo el 1 de diciembre.   "Estamos trabajando muy intensivamente", dijo Freeland. Ese optimismo contrastaba con las fuertes críticas que ha realizado en las últimas semanas el presidente estadounidense a Ottawa. Donald Trump advirtió que podría avanzar con un acuerdo sólo con México e imponer aranceles sobre Canadá si no se suma. Las negociaciones entraron en una fase crucial esta semana luego de que Estados Unidos y México anunciaron un acuerdo bilateral, allanando el camino para que Canadá se una nuevamente a las conversaciones para salvar el acuerdo de 24 años, que representa más de 1 billón de dólares en comercio anual. Trump fijó el viernes como fecha límite para que los tres países lleguen a un principio de acuerdo, con lo que el presidente mexicano, Enrique Peña Nieto, podría firmarlo antes de dejar el poder a finales de noviembre. Bajo la ley estadounidense, Trump debe esperar 90 días para rubricar el pacto. Se esperaba que los negociadores trabajaran toda la noche antes de sostener más conversaciones el jueves por la mañana entre la principal negociadora de Canadá, la ministra de Relaciones Exteriores Chrystia Freeland, y el representante comercial de Estados Unidos, Robert Lighthizer. Trump y el primer ministro canadiense, Justin Trudeau, expresaron optimismo el miércoles acerca de llegar a un acuerdo el viernes, aunque aún queda mucho trabajo por resolver en temas específicos. Un punto difícil para Canadá es el esfuerzo de Estados Unidos por deshacerse del mecanismo de resolución de disputas del Capítulo 19 que impide a Estados Unidos perseguir casos antidumping y antisubvenciones. Lighthizer dijo el lunes que México había acordado eliminar el mecanismo. El Capítulo 19 permite que cualquiera de los tres integrantes pueda pedir paneles binacionales independientes cuando crea que es víctima de decisiones comerciales desleales por parte de otro miembro. Durante las negociaciones, Canadá ha insistido en mantenerlo. Ottawa también está dispuesta a hacer concesiones en su protegido mercado lácteo, en un intento por salvar un sistema de arreglo de controversias, informó el martes el diario The Globe and Mail.



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https://www.voanoticias.com/a/canad%c3%a1-eeuu-m%c3%a9xico-buscan-salvar-tlcan-washington/4550575.html







Colombia estima en US$8.631M los programas desfinanciados en presupuesto del 2019

29-Agosto-2018 - americaeconomia.com



Bogotá.  Colombia anunció el miércoles que existen programas dentro del presupuesto de gastos del 2019 con un faltante de financiación de 25,6 billones de pesos (US$8.631 millones), lo que requeriría de una ley en el Congreso para poder levantar los recursos. Los programas desfinanciados se encuentran en casi todos los sectores, como educación, salud, trabajo, transporte, vivienda, minas y energía, justicia, defensa, agro, entre otros.



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http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/finanzas/colombia-estima-en-us8631m-los-programas-desfinanciados-en-presupuesto







Canadá se reincorpora a conversaciones sobre el TLCAN

29-Agosto-2018 - voanoticias.com



La ministra de Relaciones Exteriores de Canadá, Chrystia Freeland, elogió el martes las concesiones hechas por México en materia automotriz y laboral cuando regresó a las conversaciones del TLCAN, al tiempo que legisladores de Estados Unidos advirtieron que un pacto comercial bilateral con México tendría problemas para lograr la aprobación del Congreso. Freeland dijo que las “difíciles” concesiones de México a Estados Unidos el lunes allanarían el camino para conversaciones productivas esta semana, ya que los tres países se acercan a la fecha límite del viernes para modernizar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), vigente desde 1994. “Estas concesiones van a ser realmente importantes para los trabajadores en Canadá y Estados Unidos”, dijo Freeland a periodistas luego de reunirse con el Representante Comercial de Estados Unidos, Robert Lighthizer. Freeland, quien luego se reunió con funcionarios mexicanos, dijo que tiene previsto profundizar las discusiones con Lighthizer el miércoles. Trump advirtió el lunes que podría llegar a un acuerdo solamente con México y cobrarle aranceles a Canadá si no acepta los términos comerciales revisados. Después de haber estado fuera de las conversaciones por más de dos meses, Freeland estará bajo presión para aceptar los términos que Estados Unidos y México resolvieron sobre un acuerdo comercial anunciado el lunes. Uno de los principales puntos de fricción para Canadá en el acuerdo revisado es el esfuerzo de Estados Unidos por deshacerse del mecanismo de resolución de disputas del Capítulo 19, que impide a Washington perseguir casos antidumping y antisubvenciones. Lighthizer dijo el lunes que México había acordado eliminar el mecanismo. Otros obstáculos incluyen los derechos de propiedad intelectual, como la exclusividad de México y Estados Unidos de 10 años de los datos para los fabricantes de medicamentos biológicos y la extensión de las protecciones de derechos de autor a 75 años desde los 50 años previos. Dan Ujczo, abogado especializado en temas comerciales de Ohio, dijo que sería difícil para Freeland obtener concesiones de Lighthizer en estos temas. “Creo que se sentará allí con los brazos cruzados”, agregó. El canciller mexicano, Luis Videgaray, dijo el martes que las tres partes trabajarían por un acuerdo trilateral. “Ahora vamos a dedicar largas horas a la negociación con Canadá”, dijo.



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Próximo gobierno de México suspendería subastas petroleras, alianzas de Pemex y regularía exportaciones

28-Agosto-2018 - americaeconomia.com



Ciudad de México . El próximo gobierno de México suspendería indefinidamente las licitaciones de contratos de hidrocarburos y pospondría las alianzas de la estatal Pemex, además de que regularía las exportaciones de crudo de productores privados, de acuerdo a un documento del plan energético obtenido por Reuters.



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http://www.americaeconomia.com/negocios-industrias/proximo-gobierno-de-mexico-suspenderia-subastas-petroleras-alianzas-de-pemex-y







Mina Justa, de Empresas Copec, anuncia inicio de obras de su primer proyecto en Perú

28-Agosto-2018 - americaeconomia.com



Lima . El gerente general de la minera peruana Minsur -filial de Alxar, brazo minero del grupo Angelini-, Juan Luis Kruger, dio a conocer que comenzará la construcción de Mina Justa, su primer proyecto fuera de las fronteras chilenas. Esto se da días después que la empresa anunciara el cierre del financiamiento por US$900 millones. Con el inicio de las obras, la compañía contempla que el proyecto generará alrededor de 8.000 puestos de trabajo.



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Acuerdo entre México y EE.UU. a la espera de Canadá

28-Agosto-2018 - voanoticias.com



Entre abrazos mutuos, pero virtuales, y hasta la posibilidad de un futuro brindis con tequila, el presidente de EE.UU. y su homólogo mexicano sellaron el anuncio de un acuerdo comercial preliminar solo con México en el marco de las negociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). También lea: Trump anuncia acuerdo comercial con México. La gran pregunta fue ¿dónde queda Canadá? en el acuerdo y la respuesta inmediata fue una invitación para que el tercer socio del norte se sume al pacto y acepte los nuevos términos sobre el comercio de autos y otros asuntos para mantener el acuerdo trilateral. El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, y el saliente mandatario mexicano, Enrique Peña Nieto, dijeron que las conversaciones con Canadá comenzarían de inmediato, aunque Trump amenazó con aplicar aranceles a los automóviles fabricados en Canadá si no se alcanzaba un acuerdo entre las tres partes. La delegación mexicana se quedará en Washington a la espera de reiniciar la negociación trilateral con la representación canadiense, encabezada por la ministra de Relaciones Exteriores, Chrystia Freeland, quien llegará hoy martes. “Creo que con Canadá, francamente, lo más fácil que podemos hacer es aplicar un arancel a la entrada de sus automóviles. Es una cantidad tremenda de dinero y es una negociación muy simple. Podría terminar en un día y recibimos mucho dinero al día siguiente”, dijo Trump. Hablando con los periodistas, el principal asesor económico de la Casa Blanca, Larry Kudlow, instó a Canadá a "venir a la mesa''.   "Hagamos un gran negocio como lo hicimos con México", dijo Kudlow. "De lo contrario, EE.UU. podría tener que tomar medidas''.   El negociador de NAFTA de Canadá, la ministra de Relaciones Exteriores Chrystia Freeland, está acortando un viaje a Europa para volar a Washington el martes para tratar de reiniciar las conversaciones. "Solo firmaremos un nuevo TLCAN que sea bueno para Canadá y bueno para la clase media'', dijo Adam Austen, un portavoz de Freeland, diciendo que "se requiere la firma de Canadá''. El tema se plantea en análisis en esta entrevista de la Voz de América con el Dr. Isaac Cohen, economista internacional y analista financiero, quien expone su criterio sobre la importancia de reconstruir la relación trilateral e incorporar a Canadá en este proceso. "Porque si no hay un acuerdo trilateral, Estados Unidos se convierte en un eje que negocia individualmente con todos y los socios de Estados Unidos no negocian entre sí, entonces no hay comercio entre México y Canadá, y es imporante que esto exista porque la prosperidad de estas dos naciones motiva a que compren más a Estados Unidos", remarca el experto. Las negociaciones entre los tres socios comerciales se han prolongado por poco más de un año y las reiteradas amenazas de Trump de abandonar el acuerdo, implementado en 1994, han sacudido a los mercados financieros y presionado al peso mexicano y al dólar canadiense. Pero con las noticias positivas que llegaron el lunes desde Washington, el peso y la bolsa mexicanos se fortalecieron. Al cierre del mercado, el peso se apreció casi un uno por ciento, mientras que el mercado bursátil avanzó un 1.58 por ciento. Los críticos denunciaron la posibilidad de eliminar a Canadá de un pacto comercial en América del Norte, en parte debido a los riesgos que podría representar para las empresas que participan en el comercio internacional. Muchos fabricantes han construido sistemas de suministro vitales que dependen de cruzar libremente las tres fronteras del TLCAN.   Al señalar la "cantidad masiva de movimiento de mercancías entre los tres países y la integración de operaciones", Jay Timmons, presidente de la Asociación Nacional de Fabricantes, dijo que "es imperativo que se firme un acuerdo trilateral". Reacciones: "El trato comercial renegociado del presidente DonaldTrump con México será una gran victoria para los trabajadores estadounidenses, y enviará un fuerte mensaje a otros países del mundo de que estaremos encantados de entrar en acuerdos comerciales que beneficien a ambos países por igual". Steve Scalise (R-Louisiana). "El anuncio de hoy de los Estados Unidos y México es un paso importante hacia la modernización del TLCAN, la zona de libre comercio más grande del mundo". (Orrin Hatch, R-Utah, presidente del comité de Finanzas del Senado). "Trump prometió luchar por mejores acuerdos comerciales, y una vez más hoy se pronunció. Luego de un año de duras negociaciones, Estados Unidos y México alcanzaron un acuerdo comercial justo y recíproco que fortalecerá las economías de ambos países". (Mike Pence, vicepresidente de EE.UU.). “Estamos satisfechos porque quedó a salvo nuestra soberanía. México se reserva el derecho de reformar su Constitución, sus leyes en materia energética, y quedó asentado que el petróleo y los recursos naturales de México pertenecen a nuestra nación”, dijo el presidente electo de México, Manuel López Obrador. “Pusimos el énfasis en defender la soberanía nacional en el tema energético y se logró”, pero consideró importante que Canadá forme parte del pacto trilateral. Colaboración con la entrevista de Gioconda Tapia Reynolds



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https://www.voanoticias.com/a/acuerdo-entre-m%c3%a9xico-y-ee-uu-a-la-espera-de-canad%c3%a1/4547474.html







El ´Erasmus´ en Nestlé de los trabajadores de Starbucks

28-Agosto-2018 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/economia/ahorro-y-consumo/2018/08/28/5b851ecf268e3e212b8b460e.html







Trump anuncia acuerdo comercial con México

27-Agosto-2018 - voanoticias.com



El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, dice que va a "terminar" el Tratado de Libre Comercio de América del Norte mientras busca un acuerdo con México y comienza las negociaciones con Canadá. Trump dijo el lunes durante un evento de la Oficina Oval que llamará al acuerdo emergente el "Acuerdo Comercial entre Estados Unidos y México". Indicó que marcará el final del nombre NAFTA. Trump hizo los comentarios después de anunciar un "entendimiento" con México que podría llevar a una revisión del pacto comercial de hace 24 años, que Trump califica de "desastre" que mata empleos. Se espera que los detalles del acuerdo México-EE.UU. se den a conocer más tarde el lunes. El presidente mexicano, Enrique Peña Nieto, habló por teléfono y dijo que espera que el socio del TLCAN, Canadá, se incorpore finalmente al acuerdo. El presidente Trump indicó que llamará al primer ministro canadiense Justin Trudeau. "Si les gustaría negociar de manera justa, haremos eso", indicó. También amenazó con gravar las importaciones de automóviles canadienses para aumentar la presión sobre el gobierno de Canadá. Trump dijo: "Podríamos tener un acuerdo por separado (con Canadá) o podríamos ponerlo en este acuerdo”. Anteriormente el presidente Trump había anunciado que Estados Unidos y México estaban cerca de un “gran acuerdo” comercial tras días de negociaciones entre los dos socios en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). En la Casa Blanca, el presidente Trump dijo sobre el tratado que “es algo muy especial para nuestros fabricantes y para nuestros agricultores de ambos países, para todas las personas que trabajan. También es un gran negocio y lo hace una factura mucho más justa. Y estamos muy, muy entusiasmados con eso”. El acuerdo es el paso más significativo hacia un nuevo acuerdo desde que comenzaron las conversaciones con México y Canadá hace un año. El anuncio dejó sin resolver una serie de demandas polémicas de Estados Unidos y Canadá, país que no ha participado en las deliberaciones durante cinco semanas. Los negociadores se apresuran a finalizar un nuevo tratado para fines de esta semana con la esperanza de obtener la aprobación de los legisladores mexicanos antes de que el próximo presidente mexicano, Andrés Manuel López Obrador, tome posesión el 1 de diciembre. Tras un fin de semana de intensas conversaciones para lograr un acuerdo bilateral, los equipos negociadores de México y Estados Unidos retomaron las pláticas el lunes. En las últimas semanas, ambos países han sostenido varias rondas de diálogos para resolver las diferencias en torno a la renegociación del TLCAN antes de reincorporar a Canadá, el tercer país firmante del pacto vigente desde 1994. Sin embargo, los desacuerdos sobre el capítulo energético, el contenido regional en autos y una cláusula de extinción del tratado reclamada por el gobierno estadounidense, trabaron las conversaciones. “Prácticamente estamos en las últimas horas de esta negociación”, dijo el domingo el secretario de Economía de México, Ildefonso Guajardo la mañana del domingo a su llegada a la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por su sigla en inglés) en Washington. Tras un receso para almorzar, los negociadores mexicanos volvieron la tarde del domingo para una intensa jornada de conversaciones con sus pares estadounidenses. Entrada la noche, los funcionarios volvieron a salir y dijeron que retomarían las pláticas la mañana del lunes. “Hemos seguido avanzando y regresaremos mañana aquí a las 9 de la mañana”, manifestó Guajardo antes de adelantar que iría a hacer consultas con los empresarios mexicanos. Guajardo y el canciller de su país, Luis Videgaray, aseguraron que, una vez que se cierre la negociación bilateral, Canadá se unirá a las conversaciones. “Cuando termine esta etapa, la siguiente es que venga Canadá, pero todavía no terminamos esta etapa”, explicó Videgaray.



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https://www.voanoticias.com/a/eeuu-m%c3%a9xico-%c3%baltimas-horas-de-negociaci%c3%b3n-tlcan/4545645.html







Más inspecciones para acabar con los contratos temporales fraudulentos

26-Agosto-2018 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/economia/2018/08/26/5b7fb524e2704e2d278b4641.html







Trump: ´Acuerdo comercial entre EE.UU. y México sería inminente´

25-Agosto-2018 - voanoticias.com



El presidente estadounidense, Donald Trump, tuiteó el sábado que un “gran acuerdo comercial” con México sería inminente. “Nuestra relación con México se acerca cada hora. Hay algunas personas realmente buenas dentro tanto del gobierno nuevo como el antiguo, y todos trabajando en estrecha colaboración”, escribió Trump. “¡Un Gran Acuerdo Comercial con México podría estar sucediendo pronto!”, agregó el mandatario en su cuenta oficial de Twitter. Estados Unidos y México han mantenido conversaciones bilaterales para resolver las diferencias en torno a la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). Canadá también es parte del acuerdo. Las posibilidades de un acuerdo rápido parecían haber disminuido el viernes, debido a que surgieron desacuerdos sobre energía y persistía el conflicto en torno al contenido regional en autos. Las conversaciones entre México y Estados Unidos se concentraron durante semanas en la elaboración de nuevas reglas para la industria automotriz, que Trump ha puesto en el centro de su campaña para modificar el acuerdo de hace 24 años que dice ha sido un “desastre” para los trabajadores estadounidenses. Trump impulsó la renovación del TLCAN hace más de un año, quejándose de que el pacto ha beneficiado a México en detrimento de los trabajadores y la manufactura de Estados Unidos. La renegociación del TLCAN fue una de las principales promesas de campaña del mandatario, que llegó a la Casa Blanca en enero del 2017. Trump ha amenazado con retirarse del pacto si no se lo reelabora. Reuters



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https://www.voanoticias.com/a/trump-acuerdo-comercial-entre-eeuu-y-m%c3%a9xico-ser%c3%ada-inminente-/4543996.html







Encuesta: Hay quienes dudan de beneficios de aranceles impuestos por Trump

25-Agosto-2018 - voanoticias.com



Menos de la mitad de los estadounidenses cree que los aranceles del presidente Donald Trump beneficiarán a la economía, pero la mayoría de los republicanos sigue apoyando la política comercial del gobierno ante la inminencia de las elecciones legislativas de noviembre. La mayoría de la población también duda que los impuestos sobre las importaciones anunciados recientemente crearán empleos o elevarán los salarios en el país, de acuerdo con una encuesta de la agencia AP y NORC, difundida el viernes. El 35% piensa que los aranceles en realidad empeorarán su situación económica, mientras que solo el 19% espera una mejora. El 40% piensa que ayudará a la economía, el 44% cree que la perjudicará y el 16% sostiene que no la afectará. Más concretamente, cuatro de cada 10 personas piensan que producirán un aumento del empleo y tres de cada 10 que aumentarán los salarios. Por otra parte, el 72% dice que los impuestos sobre las importaciones provocarán aumentos en los precios de bienes de consumo diario. Tanto republicanos como demócratas coinciden en que los aranceles provocarán inflación. Sin embargo, a pesar de los temores provocados por la política comercial, la situación económica favorece relativamente a Trump. Apenas el 38% de los estadounidenses aprueba su manejo del gobierno, pero el 51% aprueba su manejo de la economía, según la investigación. El alza de los precios en la bolsa y la tasa de desempleo del 3.9% benefician al mandatario, aunque son mejoras que reflejan en gran medida un crecimiento de la economía iniciado durante la presidencia de Barack Obama. Escuche este informe aquí:



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Banco Galicia -Transformación digital

24-Agosto-2018 - clarin.com



Entrevista a: Guadalupe Gonzalez Menichelli, Líder de Empleos La transformación digital que transitan, ¿Cambió la forma en que buscan candidatos?   Sí, en varios procesos como los masivos y los de perfiles digitales sobre todo. Para perfiles comerciales iniciales, desde el 2016 por ejemplo llevamos a cabo Roadtrip, donde recorremos el país buscando talentos que... Leer Más



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https://articulos.empleos.clarin.com/2018/08/24/banco-galicia-transformacion-digital/







Banco Galicia – La cultura es el ADN de nuestra empresa

24-Agosto-2018 - clarin.com



Guadalupe Gonzalez Menichelli, Líder de Empleos “En un contexto cambiante, volátil e incierto, buscamos empatía, colaboración, flexibilidad y tolerancia al error. Queremos interés por el cambio permanente y entusiasmo por los desafíos”, cuenta Guadalupe Gonzalez Menichelli, Líder de empleos del Banco Galicia. El Galicia está en plena transformación tanto digital como cultural, un cambio que... Leer Más



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https://articulos.empleos.clarin.com/2018/08/24/banco-galicia-la-cultura-es-el-adn-de-nuestra-empresa/







Fed: alzas de tasas adicionales son la mejor forma de proteger la recuperación de EE.UU.

24-Agosto-2018 - americaeconomia.com



Jackson Hole . Las alzas continuas de las tasas de interés de la Reserva Federal son la mejor forma de proteger la recuperación económica de Estados Unidos y mantener el crecimiento del empleo lo más fuerte posible, con una inflación bajo control, dijo este viernes el presidente de la Fed, Jerome Powell. Las palabras del funcionario representaron un fuerte respaldo para el actual enfoque del banco central, solo días después de que el presidente Donald Trump criticara las subidas de tasas del organismo.



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http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/finanzas/fed-alzas-de-tasas-adicionales-son-la-mejor-forma-de-proteger-la







La CNAL aprueba por segunda vez los objetivos de estabilidad presupuestaria y de deuda pública 2019-2021 para las EELL

23-Agosto-2018 - minhap.gob.es



? 23-08-2018.- El Ministerio de Hacienda ha formulado nuevamente a la Comisión Nacional de Administración Local la propuesta de objetivos de estabilidad presupuestaria y de deuda pública del conjunto de las Entidades Locales para el periodo 2019-2021, al no haberse aprobado por las Cortes Generales la senda de déficit y deuda pública aprobada el pasado 19 de julio



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http://www.minhafp.gob.es/es-ES/Prensa/En%20Portada/2018/Paginas/20180823_CNAL.aspx







¿Cuáles son las claves de un buen programa de aprendices?

23-Agosto-2018 - iadb.org



A los 16 años, Hannes tomó una de las decisiones más trascendentales de su vida: dejar la escuela para inscribirse en un programa de aprendices . La teoría no era para él. Quería hacer algo más práctico: aprender haciendo . En la fábrica de lácteos de su pequeña ciudad Gmunden, en Austria , encontró una oportunidad de formación dual y comenzó a formarse como técnico en lácteos. Hoy, 33 años después, Hannes es el jefe del laboratorio de la fábrica, dirige a un equipo de ocho personas y entrena a nuevos aprendices. Como Hannes, la empresa también creció: triplicó su número de trabajadores (de 100 a 340 entre 1985 y 2018), cuadruplicó los litros de leche que procesa al día (de 250.000 a un millón) y ahora exporta sus productos a 35 países en tres continentes. De acuerdo con la publicación Aprendices para el siglo XXI: ¿Un modelo para América Latina y el Caribe? , Austria tiene uno de los sistemas de aprendices más consolidados y exitosos del mundo (lo cual se refleja en que tiene una de las menores tasas de desempleo general y juvenil de los países de la OCDE). Así como Hannes, muchos jóvenes austríacos ven en la formación dual una alternativa a la educación universitaria (cerca del 80% de los alumnos de 15 años deciden optar por educación técnica y profesional y alrededor del 40% de estos jóvenes son aprendices). De hecho, tanto su hija como su sobrina decidieron seguir este camino: Lara, de 16 años, es aprendiz para ser cultora de belleza; y Celina, de 17 años, es aprendiz para ser técnica en lácteos. Tras conversar con ellas, pude identificar algunos de los elementos que hacen del sistema austríaco un buen programa de aprendices. Austria tiene uno de los sistemas de aprendices más consolidados y exitosos del mundo, lo cual se refleja en que tiene una de las menores tasas de desempleo general y juvenil de los países de la OCDE. El programa de aprendices austríaco En primer lugar, el sistema de aprendices de Austria combina la enseñanza práctica en el lugar de trabajo con esquemas de enseñanza teórica en el aula que varían de oficio en oficio. Por ejemplo, Celina trabaja jornadas regulares en el laboratorio de lácteos y una vez al año va a un internado por 10 semanas consecutivas en las que se concentra toda la enseñanza teórica. En cambio, Lara tiene que ir a la escuela 10 horas a la semana y trabajar en el salón de belleza 4 días a la semana. El contenido de los programas de aprendices está adaptándose continuamente a los desarrollos económicos y tecnológicos cambiantes. En segundo lugar, a los aprendices se les paga por su trabajo y la remuneración crece conforme a su experiencia, desempeño y habilidades. Mientras que en su primer año de aprendiz Celina ganaba 600 euros al mes, ahora en su segundo año le pagan 800 euros mensuales (pues ya tiene más experiencia). Cuando se gradúe del programa, espera ganar 1.100 euros (pero esto dependerá de su desempeño). Al igual que los esquemas de enseñanza teórica, los pagos también varían de acuerdo con el oficio: como aprendiz para ser cultura de belleza, Lara gana 470 euros mensuales en su primer año. Lo que tienen en común las distintas profesiones es que a todos los aprendices se les brinda seguridad social . Desde su inicio en el programa de aprendices, tanto a Celina como a Lara las inscribieron en la seguridad social, lo cual les da cobertura de salud, pensiones y seguro de desempleo. Desde su inicio en el programa de aprendices, tanto a Celina como a Lara las inscribieron en la seguridad social, lo cual les da cobertura de salud, pensiones y seguro de desempleo. Por último, existe un esquema de corresponsabilidad entre los actores públicos y privados para el diseño, implementación y financiamiento de los programas de aprendices. El empleador asume los costos de capacitación en el trabajo, lo cual incluye el salario del aprendiz, materiales, mentores, equipos e instalaciones para la capacitación. Por su parte, los costos de la capacitación fuera del lugar de trabajo los cubre por el gobierno, así como la administración, promoción y evaluación del programa. Aprendices en América Latina y el Caribe Hoy en día son muchos los países de América Latina y el Caribe que están interesados en desarrollar programas de aprendices, entre ellos México , Bahamas  o  Jamaica . No solo ayudan a reducir los niveles de desempleo juvenil, sino que además facilitan la transición de los jóvenes de la escuela al trabajo y permiten reducir la brecha entre la demanda del sector productivo y la oferta de formación y capacitación profesional. Los sistemas de aprendices con larga tradición, como el de Austria y otros países como Alemania, Australia, Canadá y el Reino Unido, pueden servir como referencias internacionales para diseñar los programas de nuestra región. Copyright foto: stockbroker / 123RF Stock Photo



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https://blogs.iadb.org/trabajo/2018/08/23/cuales-son-las-claves-de-un-buen-programa-de-aprendices/







La duración media de los contratos es de 49 días, antes de la crisis eran 72

23-Agosto-2018 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/economia/2018/08/23/5b7da789268e3e256e8b4583.html







Reina el optimismo sobre renegociación del TLCAN

23-Agosto-2018 - voanoticias.com



Estados Unidos y México están cerca de resolver algunos de los puntos más difíciles en sus estancadas negociaciones para reformar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, dijo el miércoles el principal negociador del estado mexicano. “Esperamos tener una solución en las próximas horas o en un par de días”, señaló Ildefonso Guajardo, ministro de economía mexicano, antes de una reunión en Washington con el representante comercial de EE.UU. Robert Lighthizer en un esfuerzo de último minuto para lograr un acuerdo antes del fin de mes. Guajardo y Lighthizer se reunieron sin la presencia de un representante de Canadá, la tercera nación que forma parte del acuerdo. Jesús Seade, el jefe negociador del TLCAN del presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, que acompañó a Guajardo a la reunión en Washington, dijo que es posible que México y Estados Unidos alcancen un acuerdo esta semana. “Podría ser mañana (hoy, jueves). Podría ser que terminemos todo entre Estados Unidos y México esta semana, podría ser. Un acuerdo preliminar entre los tres (países) tendría que darse la próxima semana”, añadió. Sin embargo, no espera que se alcance un acuerdo el jueves. Según Seade, el gobierno de López Obrador quiere que el acuerdo renegociado del TLCAN respete la constitución mexicana en materia de energía. Dijo que el nuevo gobierno simplemente busca que el TLCAN 2.0 respete la Constitución de México en materia energética. El secretario de Comercio de EE.UU. Wilbur Ross dijo a la cadena CNBC: "Estamos tratando de llegar a un acuerdo. Estamos progresando. Todavía no tenemos un acuerdo, pero creo que es muy probable que se llegue a un acuerdo en un futuro muy cercano". Ross habló en el marco de un evento en una fundición de aluminio en Hawesville, Kentucky. Las concesiones Fuentes cercanas a las negociaciones, citadas por El Economista, dicen que tras la serie de reuniones de las últimas semanas entre EE.UU. y México, hay optimismo porque ambas partes han cedido en puntos conflictivos. México habría cedido en las reglas de origen, que según ha propuesto EE.UU., en el sector automotriz sea del 75% en ugar del 62.5% actual. También que un 40% de los insumos para ensamblaje de los automóviles y un 45% para las camionetas pick up provengan de regiones donde el salario promedio sea al menos 16 dólares por hora. Además habría una regla de contenido regional específico para el acero y el aluminio usados en el ensamblaje de los vehículos. Estados Unidos habría desistido de incluir la disputada cláusula de “sunset”, por la cual el TLCAN terminaría automáticamente cada cinco años a menos que los socios acuerden renovarlo. A cambio aceptaría la propuesta de México, que respalda Canadá, para que el acuerdo sea evaluado cada cinco años, pero sin terminación automática. Otro punto que EE.UU. habría aceptado es mantener el capítulo 20, relacionado con la resolución de conflictos. Se conservarían los mecanismos para solucionar disputas comerciales, a fin de dar certidumbre jurídica a las inversiones que se asienten en México. Anteriormente habíamos informado que Estados Unidos ya renunció a restringir las exportaciones agrícolas por estaionalidad, es decir a administrar las exportaciones de México y Canadá en función de los ciclos de cosecha estadounidenses, y a facilitar el levantamiento de casos de dumping o subsidios en 61 productos agrícolas donde México tiene potencial exportador. Desde que se reiniciaron el mes pasado, las conversaciones se centraron en resolver las diferencias entre México y Estados Unidos que se centran en las quejas del presidente estadounidense Donald Trump de que el TLCAN ha mermado las manufacturas de EE.UU. en beneficio de México. Trump ha amenazado con anular el acuerdo de 24 años entre Estados Unidos, México y Canadá si no se vuelve a trabajar en beneficio de Estados Unidos. El mandatario tiene la esperanza de reducir el déficit comercial de su país con México y traer de regreso empleos, particularmente en la industria automotriz. Canadá se ha mantenido en contacto La ministra de Relaciones exteriores de Canadá, Chrystia Freeland expresó que su país está “muy alentado” por la noticia de los avances en las negociaciones del TLCAN entre EE.UU. y México. En declaraciones a la prensa de su país, Freeland afirmó Canadá ha estado en contacto con los negociadores de ambos países a lo largo del verano. “Escuchamos optimismo de parte de ellos en asuntos bilaterales …sobre todo, las reglas de origen de os autos. Y lo que hemos acordado con EE.UU. y México es que una vez que haya terminado el trabajo de estos asuntos bilaterales Canadá espera unirse a las negociaciones y a una rápida conclusión de las negociaciones del TLCAN”.



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El Consejo de Política Fiscal y Financiera vuelve a aprobar la senda de déficit y deuda pública para el período 2019-2021

22-Agosto-2018 - minhap.gob.es



? 22-08-2018 .- Es la primera vez que el Consejo se celebra a distancia por vía telemática. El Gobierno ha sometido de nuevo al Consejo la senda aprobada el pasado 19 de julio y que no fue avalada por el Congreso de los Diputados. Con esta aprobación se da cumplimiento a lo previsto en el artículo 15 de la LOEPSF que exige la remisión de un nuevo acuerdo de objetivos en el plazo de un mes



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Un 28% de autónomos extranjeros prefiere abrir tiendas antes que bares

22-Agosto-2018 - elmundo.es



Uno de cada 10 trabajadores por cuenta propia es de origen extranjero. Leer



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La Fed preocupada por guerras comerciales

22-Agosto-2018 - voanoticias.com



Los directivos de la Reserva Federal están preocupados de que las crecientes guerras comerciales iniciadas por la administración Trump pudieran dañar la economía de Estados Unidos, revelan las minutas de la más reciente reunión de los reguladores financieros del país. Trump ha impuesto aranceles a miles de millones de dólares en importaciones de socios comerciales, entre ellos China, Canadá y otros, lo que ha provocado represalias con aranceles a los bienes estadounidenses. "Los participantes observaron que si se desarrollaba una disputa a gran escala y prolongada sobre las políticas comerciales, probablemente habría efectos adversos sobre el sentimiento empresarial, el gasto en inversión y el empleo'', dijeron funcionarios de la Fed. Las minutas de los dos días de reunión de la Fed el 31 de julio y el 1 de agosto, indican que es probable que el Banco Central aumente su tasa de interés en septiembre, sería la tercera este año, y muchos economistas esperan otro aumento en diciembre. En ese encuentro, los reguladores decidieron no hacer cambios a las tasas de interés. Una declaración que publicaron al final de su reunión explicaban que estaban enfocados en una economía fuerte con crecimiento sólido y bajo desempleo. Desde finales de 2015, la Fed ha aumentado siete veces las tasas de interés para asegurarse de que el desempleo más bajo en casi 50 años no desencadene una inflación no deseada. La tasa se mantuvo en un mínimo histórico cercano a cero durante siete años desde finales de 2008 hasta finales de 2015, cuando el banco central intentó combatir la peor recesión desde la década de 1930 con tasas bajas para alentar más préstamos de los consumidores y las empresas. Los aumentos en marzo y junio, llevaron la tasa de interés referencial de 1,75 por ciento a 2 por ciento. El presidente de la Reserva Federal, Jerome Power, pronunciará un discurso el viernes sobre política monetaria en la reunión anual del Banco Central en Jackson Hole, Wyoming. Los inversores estarán observando para ver si sugiere algún cambio posible en la esperada trayectoria de las tasas de interés debido a las amenazas que plantean las guerras comerciales.



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Amazon estaría interesado en comprar cadena de cines Landmark

19-Agosto-2018 - americaeconomia.com



EE.UU.- Amazon.com Inc. está en la carrera para adquirir Landmark Theatres, una medida que colocaría al gigante del comercio electrónico en la industria de las salas de cine tradicionales, según personas al tanto del asunto. 



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Lula debería tener derechos políticos, dice el comité de Derechos Humanos de la ONU

17-Agosto-2018 - americaeconomia.com



Sao Paulo . El Comité de Derechos Humanos de la ONU dijo estel viernes que pidió que el Gobierno brasileño permita al ex presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que cumple condena en prisión, ejercer sus derechos políticos. Lula es el candidato presidencial del Partido de los Trabajadores (PT) y lidera los sondeos antes de los comicios de octubre, pero se prevé ampliamente que una corte electoral le impida postular. El exmandatario fue encarcelado en abril por una condena por corrupción.



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Lula se registrará desde la cárcel como candidato a elección presidencial en Brasil

15-Agosto-2018 - americaeconomia.com



Brasilia.- El exmandatario brasileño Luiz Inácio Lula da Silva será registrado el miércoles como candidato para las presidenciales de este año, pese a que enfrenta una sentencia de 12 años de cárcel por corrupción y varios procesos vinculados a sobornos. Miembros destacados del Partido de los Trabajadores de Lula están organizando una marcha en Brasilia para registrar la candidatura ante las autoridades electorales, a sólo horas de que venza el plazo límite, dijeron funcionarios del partido.



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Tesla no tiene oferta formal para salir de la bolsa

15-Agosto-2018 - voanoticias.com



El directorio de Tesla nombró el martes una comisión especial de tres miembros que evaluará las propuestas de Elon Musk para que la empresa deje de cotizar en bolsa, aunque indicó que el presidente ejecutivo todavía no presenta una oferta firme y aún negocia a fin de contratar asesores necesarios para alcanzar un acuerdo. El anuncio es el primero realizado a reguladores desde que Musk tuiteó hace una semana que consideraba retirar la compañía de la bolsa y que había asegurado financiamiento por una oferta de 420 dólares por acción, valorando a la compañía en 72.000 millones de dólares. Desde el anuncio del 7 de agosto, que llevó a demandas de inversionistas y a una investigación por parte de la Comisión Nacional de Valores de Estados Unidos, tanto Musk como Tesla han tratado de poner orden al proceso de negociar un acuerdo. Musk tuiteó el lunes que estaba trabajando con la firma Silver Lake y el banco de inversión Goldman Sachs como asesores financieros de su plan. Sin embargo, al martes, Goldman Sachs aún negociaba sus términos de compromiso con Musk, según una persona familiarizada con el tema. Silver Lake tampoco ha firmado oficialmente como asesor financiero, ya que ayuda a Musk a explorar cómo sacar a Tesla del mercado bursátil sin compensación, informó Reuters. Musk dijo el lunes que había sostenido conversaciones con un fondo soberano saudita sobre una compra que retiraría a Tesla del mercado Nasdaq. La firma tiene una capitalización bursátil de 60.000 millones de dólares, mayor a sus rivales de Detroit: General Motors y Ford Motor Company, que producen muchos más autos. Escuche este informe aquí:  



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La industria, el sector donde los trabajadores hacen más horas extraordinarias al año

14-Agosto-2018 - elmundo.es



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Jóvenes frente a máquinas: ¿están preparados los millennials en América Latina y el Caribe?

11-Agosto-2018 - iadb.org



Si el futuro del trabajo va a ser tan arduo como lo dibujan, ¿qué será de los jóvenes ? Si el tsunami tecnológico que amenaza al mundo, eso que se ha venido a denominar la Cuarta Revolución Industrial , va a ser una prueba durísima para los trabajadores de hoy, ¿cómo aseguramos un buen porvenir a la próxima generación? ¿Qué tan preparados están los millennials de América Latina y el Caribe? ¿Podrán superar el reto que les plantea la digitalización y la llegada masiva de los robots? Con Millennials en América Latina y el Caribe: ¿trabajar y estudiar? , una publicación que verá la luz el próximo noviembre, queremos ofrecer un diagnóstico sobre los jóvenes de nuestra región, más allá de clichés, estigmas e imágenes preconcebidas, para repensar las políticas orientadas hacia este sector de la población. Para formularlo, nos acercamos a más de 15.000 jóvenes de entre 15 y 24 años en nueve países ( Brasil , Chile , Colombia , El Salvador , Haití , México , Paraguay , Perú y Uruguay ) con la intención de conocer mejor qué factores influyen cuando deben elegir entre la escuela y el trabajo (o ambos) y, también, con el objetivo de entender mejor cuáles son sus habilidades . En concreto, las cognitivas (comprensión lectora, capacidad de resolver problemas matemáticos), socioemocionales (como la autoeficacia, la perseverancia o la autoestima) y técnicas. El estudio también busca conocer sobre las expectativas y aspiraciones de los jóvenes. Con Millennials en América Latina y el Caribe: ¿trabajar y estudiar? , una publicación que verá la luz el próximo noviembre, queremos ofrecer un diagnóstico sobre los jóvenes de nuestra región, más allá de clichés, estigmas e imágenes preconcebidas. Resultados preocupantes En nuestro análisis, encontramos carencias relevantes en las habilidades cognitivas de los jóvenes que participaron en el estudio. Así, menos de un 60% de los jóvenes mostró capacidad para realizar correctamente cálculos matemáticos sencillos, de utilidad para el día a día (por ejemplo, cómo repartir un monto de dinero en partes iguales para cinco personas). También observamos con preocupación otros aspectos, como la fluidez en el inglés. Optimismo en las habilidades blandas Con respecto a las conocidas como habilidades socioemocionales , justamente esas que se cree que serán más necesarias para enfrentar los desafíos de esta revolución tecnológica , los resultados son más positivos. Estas habilidades blandas, a las que los sistemas educativos han otorgado tradicionalmente un rol de menor importancia, son cada vez más valoradas por los empleadores . Así, los resultados de nuestro estudio también nos ofrecen razones para ser optimistas. Otro aspecto destacable tiene que ver con los ninis , aquellos jóvenes que ni estudian ni trabajan ni se capacitan, una categoría en la que se encuadra uno de cada cinco participantes en nuestro estudio. De ellos, un 40% está buscando un empleo (sobre todo los hombres) y un 57% se dedica a labores de cuidado (sobre todo las mujeres). Por tanto, nuestro estudio refleja que, frente a la imagen que habitualmente encontramos al referirnos a los ninis, la mayoría de ellos no son jóvenes ociosos, sino personas dedicadas en otras actividades productivas en su día a día. Nuestro estudio refleja que, frente a la imagen que habitualmente encontramos al referirnos a los ninis, la mayoría de ellos no son jóvenes ociosos, sino personas dedicadas en otras actividades productivas en su día a día. La imagen: una acuarela reivindicativa La joven diseñadora colombiana Daniela Arango fue la ganadora de nuestro concurso para la imagen de portada de nuestra publicación  (puedes ver la imagen ganadora ilustrando este mismo artículo). Su propuesta, titulada El origen de la innovación , es una acuarela reivindicativa: “Los millennials contamos con herramientas tecnológicas para crear redes, mover masas, compartir conocimiento, trabajar y estudiar al tiempo. No se trata de escoger uno sobre el otro, sino lograr los objetivos personales que además le otorguen equilibrio y bienestar al país. Así, la obra plantea una joven activa en su computador, con una camiseta que porta los parches de inconformidad, y su pelo sugiriendo las ideas que nacen del contexto y la llevan a la innovación”. Desde estas líneas, nuestro más sincero agradecimiento a los muchos jóvenes que participaron en el concurso, cuyas creaciones compartiremos el día del lanzamiento de nuestro libro. Más sobre nuestra publicación Millennials en América Latina y el Caribe: ¿trabajar y estudiar? es una investigación conjunta del BID, el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo de Canadá, la Fundación Espacio Público (Chile) y Young Lives, de la Universidad de Oxford. No olvides suscribirte a nuestro blog y asegúrate de ser el primero en recibir el enlace para descargar el libro completo. *Este artículo cuenta con la coautoría de Rafael Novella y Graciana Rucci, del BID, y de las autoras invitadas  Andrea Repetto y Carolina Robino . Andrea Repetto es Ph.D. en Economía por el Massachusetts Institute of Technology (MIT). Es directora de Espacio Público y académico de la Escuela de Gobierno de la Universidad Adolfo Ibáñez, donde dirige el programa de Magíster en Economía. Su investigación académica se centra en la evaluación de impacto de políticas sociales y fiscales, con énfasis en educación y empleo, y en la interacción entre economía y psicología y sus aplicaciones a las finanzas personales y pensiones. * Carolina Robino es oficial principal de Programas en el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo de Canadá. Se interesa en pobreza y desigualdad, mercados del trabajo e inclusión de mujeres y jóvenes. Fue investigadora y profesora en la Universidad Metropolitana Nelson Mandela en Sudáfrica y en la Universidad de la República (Uruguay). Licenciada en economía, maestría en Estudios Políticos y Sociales de América Latina de la Universidad Alberto Hurtado de Chile y Ph.D. en Estudios del Desarrollo por la Universidad Metropolitana Nelson Mandela. ).



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Los sindicatos instan a la UE a que erradique el ´vacío legal´ que permite a Ryanair contratar en Irlanda

10-Agosto-2018 - elmundo.es



Bajo el título Stop social dumping at the air industry! (¡Paren el dumping en la industria aérea!), los sindicatos hacen referencia a la necesidad de acabar con una práctica cuya definición es la venta de un producto por debajo de su precio normal. Leer



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Hacienda muestra su compromiso con la mejora de la financiación de las Comunidades Autónomas

09-Agosto-2018 - minhap.gob.es



? 09-08-2018.- La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, recibe al presidente de Galicia, Alberto Núñez Feijóo. Montero critica que un cambio normativo en la gestión del IVA aprobado por el anterior Gobierno perjudica la financiación de las Comunidades Autónomas para 2019. Asegura que el Gobierno está trabajando en una medida que permitirá a las comunidades recuperar esos recursos



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Los robots te quitarán parte de tu salario, pero no el empleo

08-Agosto-2018 - iadb.org



Como he escrito en ocasiones anteriores, no me convencen algunos de los argumentos sobre el futuro del trabajo . Antes de concluir que estamos a punto de ver un mercado laboral radicalmente transformado, debemos evaluar seriamente la evidencia empírica. Y, en muchos casos, pienso que esta no justifica la preocupación de muchos analistas . Ahora bien, un estudio reciente me obliga a reconocer que sí existen indicios de que los cambios tecnológicos están causando problemas en los mercados laborales. Los investigadores David Autor y Anna Salomons analizaron el impacto de las mejoras tecnológicas de los sectores económicos, tanto en el empleo como en el porcentaje del valor agregado que reciben los trabajadores . Además de analizar el impacto “directo” en el mismo sector que se experimenta gracias a la mejora tecnológica, también estiman los impactos “indirectos”. Por ejemplo, si las empresas que producen acero se vuelven más productivas por la introducción de nuevas tecnologías , es posible que la demanda de trabajadores en el sector automotriz aumente. Adicionalmente, a medida que estas mejoras tecnológicas generen un mayor crecimiento económico para el país, la demanda de trabajo podría aumentar en todos los sectores. La tecnología genera más empleo Los resultados sobre el empleo son en general alentadores. Aunque el impacto directo de una mejora tecnológica supone reducir el empleo del sector (las máquinas sustituyen a las personas), los impactos indirectos son positivos y mayores en magnitud, ya que las mejoras tecnológicas tienden a aumentar el empleo total. Es decir, cuando un sector experimenta un adelanto tecnológico, el empleo del mismo sector se reduce, pero el empleo en otros sectores aumenta más. Es importante tener en cuenta que los cambios tecnológicos causan desplazamientos de trabajadores entre sectores, lo que implica una necesidad de apoyar a los trabajadores durante estas transiciones , aunque –en el agregado– los cambios tecnológicos generan más empleo. Aunque el impacto directo de una mejora tecnológica supone reducir el empleo del sector (las máquinas sustituyen a las personas), los impactos indirectos son positivos y mayores en magnitud. El problema está en los salarios Desafortunadamente, los resultados sobre los salarios son preocupantes. Durante la década de los 70, los investigadores no encontraron un efecto importante de los cambios tecnológicos en la participación de los trabajadores en el valor agregado. Sin embargo, a partir de la década de los 80, las estimaciones confirman lo que algunos temían: los cambios tecnológicos (directos e indirectos) hacen que los trabajadores reciban un menor porcentaje del excedente total. Al parecer, son los dueños del capital, y no los trabajadores, quienes se han beneficiado principalmente de los cambios tecnológicos recientes. Al parecer, son los dueños del capital, y no los trabajadores, quienes se han beneficiado principalmente de los cambios tecnológicos recientes. Hay otro resultado que quisiera destacar. Es cierto que, a partir del año 2000, se ha acelerado la reducción de la participación de los trabajadores en el valor agregado. Sin embargo, los investigadores encuentran que los cambios tecnológicos no pueden explicar esta aceleración preocupante para los trabajadores. Al parecer, tienen parte de la culpa, pero habrá que buscar a más sospechosos… Como nos muestra este estudio, la preocupación por los cambios tecnológicos tiene cierto respaldo empírico. No obstante, mi opinión es que no podemos echar toda la culpa a los nerds de Silicon Valley. Creo que también hay factores más institucionales, como el auge de la subcontratación (el famoso outsourcing ) o el porcentaje descendiente de trabajadores sindicalizados, que también explican parte de la merma de los ingresos de los trabajadores.



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EE.UU.: Aranceles a China causan pérdidas de empleos

08-Agosto-2018 - voanoticias.com



Los aranceles del presidente Donald Trump contra China están causando que un fabricante de televisión de Carolina del Sur despida a casi todos sus empleados debido al repentino aumento en el precio de los componentes de sus productos. Element TV Company despedirá a 126 trabajadores, la mayoría de ellos el 5 de octubre, dejando atrás a una plantilla de ocho empleados para vigilar la planta del condado de Fairfield con la esperanza de que pueda reabrirse en tres a seis meses, informó la compañía en una carta a las autoridades de empleo de Carolina del Sur. La administración de Trump impuso un impuesto de importación del 25 por ciento en julio que incluye componentes chinos para televisores y equipos de video. La planta Element se abrió hace unos cinco años. La actual embajadora de Trump en la ONU, Nikki Haley, era gobernadora de Carolina del Sur en ese momento. Haley prometió 500 empleos, o aproximadamente una cuarta parte de los empleados actualmente en la planta. El actual gobernador de Carolina del Sur, Henry McMaster, uno de los primeros partidarios de Trump, no se refirió el cierre de la planta de TV y no ha abordado en detalle otras compañías más grandes en Carolina del Sur que han dicho que los aranceles también podrían afectarlos. El fabricante de automóviles sueco Volvo informó que los aranceles podrían evitar que alcance su meta de 4.000 trabajadores para el año 2021 en su recién inaugurada planta cerca de Charleston. BMW ha advertido a los funcionarios de la administración de Trump que algunos de sus 10.000 trabajadores, tal vez una buena parte de ellos, en su planta cerca de Spartanburg podrían poner en riesgo sus trabajos si las tarifas siguen adelante. Escuche este informe aquí:  



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Minera Escondida de Chile pide mediación para negociar con sindicato y frena amenaza de huelga

06-Agosto-2018 - americaeconomia.com



Santiago . Escondida en Chile, la mayor mina de cobre del mundo, solicitó este lunes la mediación de la autoridad laboral para negociar con el sindicato un acuerdo contractual que evite una huelga ya aprobada por los trabajadores. El pedido se conoce después de que más temprano el sindicato informó que había activado un plan de contingencia para comenzar una huelga la mañana de este martes, tras no cumplirse algunas condiciones para avanzar en las conversaciones.



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La consejera de Economía de Madrid: ´Las CCAA no debemos tener más margen para endeudarnos´

06-Agosto-2018 - elmundo.es



La consejera de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid o se cansa de repetir que el reparto presupuestario entre las comunidades autónomas, además de solidario, tiene que ser equitativo. Engracia Hidalgo justifica que el PP no cambiara el modelo durante la crisis y ahora critica que el nuevo Gobierno de Pedro Sáncehz no haya abordado todavía esta cuestión. Leer



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La educación lastra el empleo: 110.000 afiliados menos por dar de baja a los docentes en verano

03-Agosto-2018 - elmundo.es



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EEUU: Crean 157.000 empleos, pero baja a 3,9%

03-Agosto-2018 - voanoticias.com



Los empleadores estadounidenses crearon 157.000 puestos de trabajo en julio, una cifra robusta, pero por debajo de la del primer semestre. La tasa de desempleo bajó de 4% a 3,9%, informó el departamento de Trabajo el viernes. En mayo se registró la tasa de 3,8%, la más baja de los últimos 18 años.  En el primer semestre se crearon 224.000 empleos, a una tasa más alta que la de 2017. La aceleración impresiona a muchos economistas porque se produce ya avanzada la expansión económica, que está en su décimo año y es la segunda más prolongada de la historia estadounidense.  La baja en la creación de empleos el mes pasado podría ser temporaria. Los consumidores gastan y las empresas aumentan sus inversiones en infraestructura y equipos, lo que acelera el crecimiento. Esto eleva la demanda de trabajadores en diversos sectores, desde la manufactura a la construcción y la atención de salud.  La economía creció al 4,1% anual en el trimestre abril junio, el registro mayor en cuatro años.  Una nube en el horizonte es el conflicto comercial del gobierno de Donald Trump con China, la Unión Europea, Canadá y México. La Casa Blanca ha impuesto aranceles sobre la importación de acero y aluminio y sobre importaciones chinas por valor de $34.000 millones de dólares. Varios países han aplicado aranceles sobre bienes estadounidenses en represalia.  El gobierno chino anunció el viernes que impondrá aranceles sobre las importaciones de café, miel y productos químicos industriales por valor de $ 60.000 millones de dólares si Estados Unidos cumple con su amenaza más reciente, y acusó a Trump de perjudicar la economía global.



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¿El trabajo soñado para los niños? Con Pablo Motos como jefe

01-Agosto-2018 - elmundo.es



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